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不明白就問，等周亞麗解釋完，陳凡也終於搞清楚裡面的內情。

“所以，你們截了金公主院線那位雷老闆的胡，挖了施南生過來做總經理，還順便拐帶了徐克做藝術總監兼導演。

同時你還找了陳淑芬，把她從無線電視臺下屬的華星娛樂公司挖了過來，給她做了公司副總經理兼藝人總監，還單獨給她成立了音樂部門，只等時機成熟就給她開分公司。”

陳凡眨了眨眼，看著周亞麗，眼裡透著幾分驚奇，“你是怎麼選中這幾個人，又是怎麼把他們挖過來的？”

哪怕是自己給她出主意找人，估計也沒這麼準吧。

莫非這就是傳說中的運氣？

“挖人自然是靠高薪，難道靠畫餅嗎？”

周亞麗立刻昂起頭，自信滿滿地說道，“至於選人，當然是先看能力、再看人際關係。如果只有能力強，人際關係一般，說明這個人情商低，不適合做管理者，最多隻能做副手，或者主管一個模組。

既要能力強，還要人際關係好，那就不一樣了，這樣的人一般能力、智商和情商都高，而且，最重要的是……”

她狡黠地眨了眨眼，呵呵笑道，“正所謂物以類聚人以群分，有本事且朋友多的人，他們朋友的本事也一定不會太差。

事實也正是如此，徐克的電影人朋友多、導演攝像都有，陳淑芬的音樂人朋友多，無論歌手還是樂手都能輕易聯絡到。

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