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梁江濤看了這些人的簡歷，基本上都十分優秀。

有省委辦公廳秘書一處、秘書二處、幹部處的，有省委研究室調研一處、調研二處的，還有省委組織部幹部二組的。

羅州市的那幾個人，有市委辦公室的、市委組織部的、市委宣傳部的、市發改委的、市財政局的。

梁江濤又批示：不以出身論英雄，不一定非要985畢業，也不一定非要研究生，可以挑選一些基層經歷豐富，有業績的實幹派。

於是乎，又補充上來一些人。

梁江濤仔細甄別，露出了滿意的神色。

不得不說，人才還是有很多的。

最終，梁江濤挑選了五個人，來進行試驗。

讓這五個人輪流給他服務，再從中挑選。

在自己身邊服務的人，光看簡歷不行，還是要接觸接觸。

他們五人中，首先是小黃黃崑崙。

小黃目前是主任科員，對省委機關的業務和程式最熟悉。

就已經給自己服務了一段時間了，算得上半個熟手，有先發優勢。

但他也有個弱點，那就是文字能力比較一般。

當然，這也不是否定條件。

文字能力可以慢慢培養。

第二位，叫魏敏，來自省委政策研究室，是京大中文系畢業，有名的才子。

歷屆省委工作報告和全會報告，他都參與其中。

預計很快就要提副處，在整個省委機關裡都是很年輕的。

第三位，叫耿長風，來自省委組織部。

他的優勢是對組織工作很熟悉，程式性很強，為人比較沉穩，嘴很嚴。

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