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1987年12月31日清晨，《華爾街日報》的印刷機剛剛吐出還帶著油墨香的報紙，頭版頭條的加粗黑體字就引爆了整個華爾街：“六合控股解僱創始人佐爾斯。”

配圖是佐爾斯抱著紙箱離開六合大廈的背影，他定製西裝上的六邊形袖釦在晨光中依然閃亮，但臉上的表情像是被人當胸開了一槍。

訊息一經曝出，整個華爾街...不，應該是整個美利堅金融界都被這個訊息給整懵了。

這個訊息太讓人感到震驚和錯愕，那可是佐爾斯啊，那個以一己之力，在極短的時間內打造了六合控股這樣的商業帝國的強人，他怎麼會被自己一手締造的公司給解職呢？

還沒等所有人從極度震驚中緩過神來，六合控股方面就直接召開新聞釋出會，正面迴應這事兒。

在新聞釋出會上，董事會主席理查德·莫里斯親自出面證實了佐爾斯被踢出公司管理層的訊息，並給出了兩條理由。

按照理查德·莫里斯的解釋，佐爾斯並不是被突然解職的，他和董事會很早之前就存在矛盾。

首先是佐爾斯的經營理念與董事會存在嚴重分歧，且他的理念太過於冒險，就像是一個賭徒一樣，不管是做哪方面的投資，一旦認準了就會將所有籌碼全部押上去。

之前他利用這種方式，確實將六合控股將一個名不見經傳的小公司打造成了全球排名前三的大投行，所有人也願意配合他，即使是所有人都是心驚膽戰的。

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