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這份沉甸甸的新合同，被她壓在了眾多檔案的最底層，彷彿只是一件微不足道的小事。

當時，雷然正為公司的“重生”忙得焦頭爛額。

閻月清源源不斷的資金注入、國際專家的進駐、廠區的翻新計劃，每一項都讓他既興奮又倍感責任重大。

而當老闆將一份人員擴招計劃交給他，要求規模遠超現有養殖場維護所需時，雷然內心是困惑的。

他拿著計劃書反覆核算，對照著現有養殖場的規模、裝置數量、預期的生產任務，每一個崗位似乎都已達到甚至超出了合理的飽和度？

按照這份計劃招人，不僅會大幅增加人工成本，甚至可能出現冗員。

他生怕閻總算錯了，特意去詢問，招聘人數是否飽和？

閻月清卻只是看著一份海圖，平靜且決斷：“不夠。按計劃招，崗位設定和薪資標準按最高一檔執行。我們需要儲備人材，尤其是技術骨幹和管理層。公司要發展，不能只盯著眼前這幾畝魚塘。眼光要放長遠。”

“長遠？”雷然咀嚼著這個詞，現在才終於明白，閻總的長遠計劃，究竟是什麼！

每一個看似冗餘的崗位，每一個儲備的技術骨幹，竟都是為了這片全新的、更大的戰場而準備的！

巨大的震撼像電流般穿透全身，讓雷然一時失語。

他感到一種強烈的羞愧和後怕！

羞愧於自己曾經質疑過她的決策，用狹隘的“合理性”去揣測她的深謀遠慮。後怕於他在風暴中的動搖，甚至有那麼一瞬間，幾乎被網上的誹謗所影響。

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