<!--go-->

引起上司的關注，讓上司重視你，從而為自己事業的發展奠定良好的基礎，是每個人的心願。“不想當將軍計程車兵不是好士兵。”但是，要想做到讓上級重視你，關鍵是要表現出你的不同之處，從而從千百萬人中凸顯出你的個性來。

●幫助上司釋疑解惑

發表講話是上司工作內容中的重要部分。為了協調好各方面的關係，上司常常要在不同時間、不同地點、面對不同的聽眾發表各式各樣的講話，這就致使上司有時忽略了對聽眾接受能力的具體分析，從而使講話聽起來艱澀難懂、不易接受。這時候，作為下屬，應當在適當的時刻站出來，幫助上司詮釋其講話中不太好懂的地方，使上司的意圖能夠得到更完整、更明確的表達。

●善於穩定上司的情緒

當上司的怒氣不利於工作的順利開展時，可先採取措施緩和其情緒，然後委婉地提示上司應對某些問題採取審慎、理性的態度。在處理各項事務時，面對下屬工作的不力，上司有時會控制不住自己的情緒，對下屬發起火來，這一方面使他忽略了要處理的事務，導致工作延遲，另一方面也不利於個人威信的建立與鞏固。作為下屬，此時應果斷採取措施，緩和上司的暴躁情緒，等其逐漸冷靜下來之後再委婉地提示他應對某人某事採取審慎的態度，不要因一時的衝動而致使正常的工作無法開展。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)