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“萊恩·李。”

“是。”

“資料顯示，你在三年前受雷德·瓦爾納先生的推薦，透過考核後加入神盾局。”

“是。”

“我注意到，一直以來，你負責的都是行政類的工作，這一次你將轉型為外勤，你覺得自己能勝任嗎？”

“當然。”

“很好，你看起來非常自信，不過這還不夠。你的學歷和履歷都非常優秀，理論知識我想不需要再測試，但由於你即將任職一個特勤行動小組的副隊長，所以我需要考核你的實戰能力。”

“可以。具體是什麼？”

“身體素質、近戰格鬥、槍械使用、戰場分析和隊伍指揮。”

萊恩點了點頭。

在他對面，坐著一位白人女性，她穿著神盾局制服，金髮紮在腦後，面上不帶妝容，眼神明亮，整體看起來十分精簡幹練。

對方的目光多是看著手中翻來翻去的資料，偶爾才會打量萊恩一眼。這樣的動作表現本身也能算作是一種考核內容，因為她的肢體語言已經清晰地傳達出了一種壓迫和審視。

很快，她看到了資料最後一頁，邊點頭邊說：“你過去的成績很棒，但是我們不能只相信紙面上的東西，戰場分析和隊伍指揮都會分為兩項，第一是模擬考核，第二是在你任職之後的三個月內追蹤考核。”

萊恩仍是平淡地道：“可以。”

聞言，對方終於放下了他的資料，抬頭與他對視之際，方才始終不苟言笑的臉上首度浮現笑容。

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