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一個人對精神文化的追求，是不能僅僅只用物質上的享受來代替的，更是無法用任何華麗的詞語來形容的。

正如馬斯洛所說的，人類的需求，是從最簡單的食物和衣服等生理需求開始的，到工作保障等安全需求，愛和歸屬的社交需要，再到尊重需求和自我價值的實現需求，始終交叉在人的一生之中。

上次肖瀟說的建設企業文化的事情，看來很有必要加以重視，提上公司發展的議事日程了。

從新沙歌廳文化的繁榮發展，可以看出，一個大型企業，必須要建設與公司發展相適應的企業文化。

這種企業文化，必須充分體現出最本色的企業價值、最真實的員工百態、最開放的娛樂胸懷、最生動的平民表達、最時代的話語平臺。

也就是說，一個企業不僅要會生產，善於賺錢，還要會娛樂，以文化人。

回到座位，舞臺上已經換了一個新的節目，雖然是說相聲，但話語卻變得更加通俗，更加大膽，更加讓人臉紅和躁動了。

袁莉莉不知什麼時候，已經悄無聲息地，把腦袋靠在了何維德的肩膀上。

一種躁動便開始在他血液裡奔騰，他情不自禁地伸出一個手，摟住了她的柳腰。

“何老闆，你喜歡新沙的歌廳文化嗎？”回走出藍天歌廳的路上，袁莉莉高興地問何維德。

“喜歡。”何維德答道，“它是一種平民百姓文化，一種反應本地生活，又反哺本地生活，讓觀眾在觀看生活化、藝術化的表演中，獲得快樂，享受真善美的通俗文化。”

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