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三十歲那年，錢來被鼎盛創投辭退了。

大學研究生畢業後，錢來進入了鼎盛創投做市場部的員工。這才第三年，經理留下一句“希望你有更好的未來”就讓她收拾東西走人了。

沒工作的幾個月，錢來逛遍了求職平臺。平臺上的工作要求非常統一：應屆名校畢業生優先。

錢來按著自己的標準去篩選，都沒有收到回覆。一再降低標準，好不容易有個公司回信，問了她一堆家庭狀況，還要求她降低目標薪資。終於一家叫“三玉科技”的公司同意用錢來給出的最低薪資錄用她。

這家公司剛剛成立不久，老闆叫費玉，在開發一個叫“仁醫”的APP。費玉在一家網際網路公司幹了五年攢了點錢自己出來創業，順便拉上了大學同學馬嘯羽和張寧宇。

錢來收到了費玉的回信，就立馬收拾好準備去面試。沒想到費玉給她的地址在市郊的一處垃圾場旁。她給好閨蜜發了條資訊，又在包裡揣了把摺疊水果刀，打了車來到了目的地。

一下車，一股複雜的味道撲面而來。沒想到還真有個印著三玉科技的小樓在這垃圾場旁格格不入。錢來捂著鼻子快步走進大門，費玉已經站在門口等她了。

公司不大，裝修的比較簡約，裡外就十來個員工，基本上都是程式設計師。

費玉帶著錢來簡單認識了一下公司，給她介紹了一下三玉技術。

三玉技術也是仁醫APP的核心，病人可以輸入自己的症狀在平臺上找到有同樣經歷的患者交流病情，有待診的也有已經康復的。同時系統會匹配所輸入的症狀給病人推薦治癒率最高或者對此經驗最豐富的醫生，從APP裡可以直接進入相應的醫院網站進行預約掛號，對症下藥節省看病時間。機制是先定位，從本地入手推薦，如果治療沒有達到理想的效果或者無法醫治可以再次匹配，慢慢擴大範圍。

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