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2022年的裁員寒冬季，遠在杭州的蘇木不幸在生日當天接到了公司的裁員通知，在一聲飽嘗心酸的哽咽下，蘇木疲憊地閉上了雙眼吹滅殘風中搖曳的燭火。

在杭州漂泊三年，多少個日日夜夜昏天黑地的加班，蘇木依然保持著每天第一個到達公司的習慣，盡心盡力地當著老好人形象打掃著周圍同事的工位，工作中也是撿著別人棘手不願乾的活忙到最後一個下班。

可即便是這樣，此刻他還是接到了一通冷冰冰的裁員電話，熄滅了留在杭州的最後一絲執念。就這樣，蘇木獨自躺在冷冰冰的木床上等待著第二天的離職辦理。

次日，蘇木起早洗了個澡穿上他第一次來到杭州穿的老襯衫，起身趕往公司準備辦理離職。

電梯裡，蘇木一抹近日的愁容佯裝鎮定想體面地走完這最後一程，可剛到門口就嘰嘰喳喳地響起了同事們討要賠償的鬨鬧聲。

“標準不都是辭退至少補一個月工資嗎？怎麼在你這隻能拿半個月？好歹我們在公司盡心盡力的幹了這麼些年啊，做人不能這樣。”

一旁的光頭老劉急得老淚縱橫。

“只能補償半個月，我也是打工的，各有各的難處，不滿意可以跟公司打官司，只要你們耗得起！”

人群中大腹便便的李胖子舉著一張張補償名單的合同亮足了嗓門喊道。

還沒等李胖子聲音消失，一旁的財務就敲著桌子趁勢喊道：

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