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商大不是一慣提倡績效掛鉤，多勞多得嗎？！

因為她，我放著經理不當，自降為賣區長，她就見好就收，得了唄。咋地，陰魂不散，還追這來了。沒完了，是不是，行。都別好了，太欺負人了吧，兔子急眼還咬人呢。

徵求意見，我不同意。她要是有問題，我自己找她去解決，不給你們添麻煩。我轉身離去。

愛誰誰，愛咋咋地！

商大缺官咋地？不是一擼到底了嗎？咋又當店長了，領導說話還帶來回禿嚕的嗎？這商大領導是說話呢，還是幹啥呢？！不行我就實名到總部舉報她去。問問她為啥一會兒免職？為啥一會兒又官復原職？這幹部任免如此兒戲，是玩呢咋地？!

別激動，別激動，就是徵求一下意見。沒你想的那麼嚴重，你想多了。上啥訪，到時還都是咱店脫不了干係。人事部長笑著說。

開什麼玩笑？啥時候商大人事徵求意見，是這麼不嚴謹，這麼隨意了。不都是假裝徵求一下意見，實際都是強迫落地執行，要不然就沒崗了嗎？！我心裡說道。

轟轟烈烈的鬧劇，慘淡收場。

日子恢復了，平靜。大損種，越來越沉默了。銷售不出意外的逐日下滑，員工士氣越發低沉。管理人員都在忙於做表，開會，衛生整改，哪有時間，哪有心思抓經營。日子都是疲於奔命和得過且過中延續。

我和其他兩個賣區長的辦公桌被取消，把電腦搬到賣場，辦公室裡人滿為患，實在是太擠了。我自己找了一個顧客免費就餐用的小桌子和小椅子，放到茶園裡。

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