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鄭婷一聽這訊息當時就懵了一下，回過神來趕緊翻了一下報表。

彭雪趕忙上前幫忙找了出來遞給了鄭婷，而鄭婷掃了一眼之後，臉上的表情要多詭異有多詭異。

“為什麼工資預算突然上漲了這麼多？”鄭婷眉頭緊鎖：“你讓財務趕緊過來一趟！”

“董事長，我已經問過了。”彭雪猶豫了一番才道：“財務那邊說是陳先生的授意。”

嗯？

鄭婷不由得一怔：“澤豪提的工資預算？”

“是。”

鄭婷一時間就納了悶了，我這才剛剛接手玉立集團你就突然給全體員工漲工資？

鄭婷有點想不明白陳澤這是何故。

幫助自己拉攏人心？

不過工資漲就漲唄，畢竟漲幅也不算太大，就是這35.27%的工資漲幅又是什麼莫名其妙的硬性指標？

鄭婷眨巴眨巴眼睛，頗為疑惑。

然後順著財務報表繼續往下一看，是感覺事情好像變得越來越離譜了。

“這個年底獎金預算是怎麼回事？這離年底還早呢？怎麼獎金都已經納入預算了？”

“這……也是陳先生安排的。”

別說鄭婷想不明白了，就連彭雪都想不明白陳澤這到底是什麼操作。

因為按照正常的公司流程來說，一般年底獎金都是根據每個人的一整年的綜合業績和表現來決定的，然而陳澤直接就把年底獎金先提前給安排上了。

別人都是年底發獎金，陳澤讓年初就發，而且這還只是保底獎金，如果表現好的話依舊還有獎金，並且一次性結算。

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