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“男人和女人由於生理、心理上的不同，各有比較性的優勢。請大家搜尋品#書網看最全更新最快的對同樣一件事情，男人和女人做就會有不同的成本。其實就是資源不同，產生的成本效益不同。”

“這種區別正是分工產生的基礎，男人和女人分工合作、各司其職，雙方都會提高效率、減少成本，因此，這就存在一個帕累託改進的問題。要想實現社會福利的最大化，必須經過這一改進過程從而達到帕累托最優。”

白澤芝知道，顧又禮對她的又一輪轟炸開始了。他講大道理的時候，整個人的氣質就完全不同了，不是那個她熟悉的孩子氣的，喜歡惡作劇的，喜歡說怪話的顧小禮；而是另一個人，嚴肅的、博學的、冷靜的、有距離感、有成熟魅力的西蒙顧。

“所以，一個文明發達的社會應該實現男人和女人的分工。現在呢，女人從事大量的工作，致使許多男人失業，或者工作任務不夠飽滿；同時，家庭沒有女人的專職管理，則存在著嚴重的混亂現象。”

“這樣整個社會的效率就比較低下了。一方面，男人掙的錢不足以養活全家，讓男人管孩子做家務又是一團糟。另一方面，女人需要家庭工作兼顧，精力難免不足，不僅家庭沒有管理好，滋生出很多問題，而且在工作上也沒有足夠的競爭力和進取心，既影響自身升職加薪的機會，又影響男同事的發展和晉升，簡直就是不利己不利人。”

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