<!--go-->

客戶二部的經理繼任人選，幾經周折。

陳總先是在熟人朋友介紹的人選中，選了一位在大企業有過行政管理經驗的中年男士，看中的就是他的人脈關係，期待他的加入可以發展出新領域的客戶群。結果證明，這隻能停留在美好的期望階段。

新經理不苟言笑，中規中矩，因為之前基本都是別人求他，所以當他發現廣告公司的客戶經理是要求人的，就很不能適應和接受。此外他過於嚴肅的作風，跟廣告公司裡活潑、張揚、奇怪、散漫的各色人等格格不入。最後他認為自己無法開心的陪客戶周旋，也無法管理一批五顏六色、不守規矩的員工，於是辭職不幹了。

之後陳總又挑中了一個人選，因為受丁薔薇事件的刺激，他堅決不肯再用女性主管，所以這次選的仍舊是一位男性。與前個不同的是，這是一位年輕的、有活力、有衝勁的男性。他特別喜歡與人打交道，不厭惡交際，又因為年輕、單身，沒有家庭牽掛，能全身心地投入工作，愛加班、愛外出跑客戶，很得陳總稱讚。

然而不久，董總髮現了他的問題。這位年輕的經理不太管部門屬下的工作，不像個部門主管，倒像是個單幹的業務員。一個多月以後，或許是他實在太愛跑太有衝勁了，一衝就衝到了一個客戶的懷抱，那家客戶很欣賞他，給了他更高的待遇，更高的職位，於是他一去不回頭地跑了。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)