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第613章 穩定人心

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一個月之後,石原秀樹就去了和歌山市的輕井澤重工上任。他沒有帶過多的人,而只帶了秘書小田勇人前去。

石原正雄為了讓石原秀樹完完全全地放開手腳,也為了避免對方和水川高史發生經營理念上面的衝突,於是再次做出了人事方面的一個重大調整。

原本留任輕井澤重工社長的水川高史,出任輕井澤鋼鐵的社長,而石原秀樹直接出任輕井澤重工的社長。

至於水川高史的二男水川誠也,也從韓國輕井澤集團分部調職到了輕井澤重工,並出任人事部部長。

石原秀樹在小田勇人,水川誠也等人的陪同下,親自視察過了輕井澤重工旗下的所有工廠,並連夜就召開了到任之後的第一次中高層會議。

坐在社長位置上面的石原秀樹,開誠佈公道:“這一天走下來,知道我們輕井澤重工當下最大的一個問題是什麼嗎?”

水川誠也接話道:“比起二公子,我早到這裡工作有三週的時間。這大體上還是多多少少地先了解到一些實際情況。

很明顯的一個問題,那就是我們員工們缺乏工作的熱情和積極性。就我個人看來,也不能夠全怪他們。

自從輕井澤重工完成了分拆之後,這被留下的人,不無感覺到自己就是被公司給徹徹底底地拋棄了。人不怕苦,不怕累,就怕活的沒有希望。

在分拆之前,走在和歌山市的街面上,被熟人問到在那裡工作,他們一個個地都可以無比驕傲的說,輕井澤重工。

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