<!--go-->

這一版科舉制度的推行，是一次劃時代的政治行動。

在此之前，春秋戰國時代也好，秦朝也好，大漢第一帝國和第二帝國也好，在選官任官的問題上，首先是血緣世襲接著是血緣世襲加士族壟斷，總體來說，選官途徑是在增加的。

而更重要的是，在劉備之前的時代，從來沒有一個人或者說一個部門能夠這一壟斷整個國家的人事權力。

人事權力關乎到整個國家運轉的核心部分，也就是說往往人事權力掌握在誰的手中，就意味著誰的權勢更大。

嘉靖皇帝多年不公開上朝處理政務，但是透過掌控人事權力的辦法，他成功把控了明帝國朝廷的核心權力，以此維繫自己的地位和權勢。

而現在劉備所做的，則是透過一個制度性的建設，把他之前所奪取的所有權力全部囊括在了一起，構築成了以他為核心的帝國中央吏部。

過去的漢帝國人事權力非常分散，地方有刺史郡守，中央有三公和大將軍以及皇帝本人，人事權力主打一個分散，主打一個多格局陣容，沒有人能夠獨掌人事權力。

而現在，劉備透過十幾年的戰爭和政治鬥爭，將所有過去掌握了人事權力的人都給打敗了，然後把這些權力統合到一起，構建了以九品官人法和科舉制度為表、以劉備個人威望與實力為裡的一套強大的獨裁體制。

人事權力被他完全掌控，連小吏的選拔權力都被他掌控，他的權力已經超越了古往今來的任何一個皇帝，沒有人可以對這個事實表達什麼質疑。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)