“有想到什麼辦法嗎？”

深夜房間裡燈火微微晃動，寧毅的說話，雖是提問，卻也未有說得太正式，說完之後，他在椅子上坐下來。房間裡的其餘幾人彼此看看，一時間，卻也無人回答。

從開設竹記，持續做大以來，寧毅的身邊，也已經聚起了不少的幕僚人才。他們在人生閱歷、經歷上或許與堯祖年、覺明、紀坤、成舟海等當世人傑不同，這是因為在這個年代，知識本身就是極重要的資源，由知識轉化為智慧的過程，更是難有定規。這樣的時期裡，能夠出類拔萃的，往往個人能力超群，且大多依賴於自學與自行歸納的能力。

如同大門大戶，家中本身有見識廣博者，對家中子弟提攜一番，因材施教，成材率便高。普通百姓家的子弟，就算好不容易攢錢讀了書，不求甚解者，知識難以轉化為自身智慧，就算有少數聰明人，能稍稍轉化的，往往出道做事，犯個小錯，就沒背景沒能力翻身——一個人真要走到頂尖的位置上，錯誤和挫折，本身就是不可或缺的一部分。

寧毅所選擇的幕僚，則大抵是這一類人，在別人眼中或無亮點，但他們是系統性地跟隨寧毅學習做事，一步步的掌握科學方法，依靠相對嚴謹的協作，發揮群體的巨大力量，待道路平坦些，才嘗試一些出格的想法，即便失敗，也會受到大家的包容，不至於一蹶不振。這樣的人，離開了系統、協作方法和資訊資源，或許又會左支右絀，但是在寧毅的竹記系統裡，大部分人都能發揮出遠超他們能力的作用。

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