現在郵局正在經歷三十年來最大的改革，中間管理層混亂不堪，虐待低層員工成風。郵局的上層長官下定決心要整理一下這種不正之風，把之前的軍事化管理改為更人性化的現代管理，抵抗這些虐待底層員工的不良風氣。

所以我希望各位記住，你是有保護自己和維護自己的權利的。

各位如果在工作中，受到中間管理層的虐待，或者其他同事的虐待，而自己的主管卻不能夠公平處理此事的話，各位可以越級向S市最高長官彙報。

只要各位掌握了證據，就可以越級彙報。越級彙報的好處是：S市最高長官不會把你開除，會把你調離到另一個郵局，重新開始。

同時這樣的做法可以督促S市最高長官持續進行這次郵局的大改革。

想必你們剛入職的時候都聽過面試官跟你們說過的話吧，三個月內75%或更高的新人辭職和被開除的消耗率。

只要你們熬過了最初的三個月，轉為正式員工，你們會有很好的前途。”

下了課，李麗薩問亞米拉，她想以後到離她家近的郵局工作，如何申請。正好其他三個同事也有同樣的疑問。

亞米拉說：“你們需要到你們中意的郵局，找郵局的經理，向他們說明你的意願。如果他們同意了，你們就可以去工作了。”

李麗薩聽了，利用週六休息的時間，找到離家最近的郵局，向郵局工作人員提出了自己的意願。因為郵局經理週六不上班，李麗薩留下了自己的工號和聯絡電話。

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