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“老闆，你是知道的，目前我們搞的數控系統，需要的不只是一些基礎技術解決……”

馬克還想跟謝暘談談。

在他看來，謝暘這個老闆很好說話。

“技術跟經驗確實很重要。馬克，你覺得，我花同樣的成本，招聘10個人，用足夠的時間跟成本，讓他們成長划算呢，還是招聘隨時都可能離開的外國工程師划算？”

謝暘依然一臉笑容。

本來還想反駁的馬克看著謝暘的笑容，想起之前謝暘威脅他們的：想掙老子的錢，就得按照老子的規矩來！

2000刀，也不少了。

算上加班費，哪怕到時候加班沒有現在多，一個月拿四五千刀，也非常具有吸引力。

“老闆，需要一些什麼專業的人呢？數量有限制嗎？”

馬克忐忑的問道。

人如果太多，工資成本就高很多了。

“機電一體化、自動化設計、機械設計、程式設計、光電工程師……總數量不超過30人吧……”

謝暘想了想，說道。

其實都不需要想的。

聽到謝暘說不超過30人，馬克鬆了一口氣。

更多人他也不樂意。

人少了，效果不太明顯。

“你瘋了！這麼多外國工程師，哪怕沒有加班，按照這基本工資，一個月也會增加六萬刀啊！”

謝暘讓羅小麗多準備些房子，最好是廠裡的騰出一些宿舍來。

老外在這地方語言不通，人生地不熟的。

別到時候搞些麻煩出來。

謝暘沒有理會她，只是盯著。

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