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做了多年獵頭，自己卻沒法給自己做職業規劃。

這事聽上去匪夷所思，但實際就和老中醫治不好自己是一個道理，主觀影響太多，最終還得靠旁觀者清。

陸恆也真是一點沒客氣，把自己的情況和訴求完完整整向許靜做了個兜底交代，甚至連自己三十好幾沒成家都說了，也不管人家還是個沒出嫁的大姑娘是否會不好意思。

令許靜有些訝異的是，沈明一直坐在旁邊不出聲也沒什麼表情，好像這一切他早知道似地。

對於陸恆的情況許靜基本上搞明白了。這老兄看來已經知道陳東彬一時半會兒出不來，且又不想繼續在藍總手下這麼混著。

他對自己在非凡的未來感到失望，如果現在不出去，兩、三年後快四十的人了，再想改變基本沒有可能。

他心裡清楚這些，只是在糾結於留在乙方還是去甲方，自己做還是投奔別的老闆。

許靜慢慢聊著，問了許多問題，漸漸看出他其實是個缺乏自信和決斷力的人。

所以他會依附在陳總手下這麼久！清楚了這點，就可以對症下藥，如同大夫望聞問切之後才能開方子，並決定藥量和火候那樣。

好多人以為獵頭只是挑出簡歷裡的標籤，然後把人分門別類放進不同的小抽屜，當需要用時開啟一個拿出來，手一指說：喏，就是他了。

實際上優秀的獵頭才不會這樣簡單粗暴。

他會仔細瞭解自己的人選的性格、風格、愛好，分析他的價值觀是否與企業文化相匹配，或者與老闆之間有無產生認識分歧的可能。

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