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這幾天藍總可高興了，賢仁網的高虎城暗示自己可以帶一支團隊過來，這讓他期待不已。

高虎城這人他是聽說過的，有兩把刷子。

而非凡近來擴張過快，客戶質量不理想，尤其是職位太少是每次會議上獵頭們總監們都抱怨的，bd已經呈現短板，這支隊伍來得正合適！

然而當他興沖沖地去報告這個好訊息時，陳東彬卻不大感冒，因為他覺得獵頭團隊裡很多顧問自己就有bd能力，何必多此一舉？

“陳總，這可不一樣！”藍總向他解釋：“一來顧問去bd就要分散精力，佔用本來可以做單或指導助理的時間；

二來顧問的開拓行為完全出於他們自身喜好和需要，不會考慮行業覆蓋率、市場競爭等因素，遠不如bd團隊有組織、有傾向、有目的的業務拓展……。”

“老藍呀，你說的我也理解，不過現在的情況並沒到非此不可的地步嘛！”

陳東彬放下手裡的茶杯說：“那些顧問說客戶質量不行、職位太少，這都是現在市場清淡造成的，咬咬牙挺下就過去，或者他們可以更積極地去bd，問題不是不能解決。

能夠依賴現有團隊就解決的事，為什麼還要專門僱一支隊伍來做呢？這不是浪費？

況且，如果有了這支bd團隊，顧問們是不是就不用去找客戶了？那他們的技能豈不是缺失了一塊？

聽你說這個高虎城要帶十多個人過來，這可是一大筆支出，咱們要多少人、做多少專案才能把他們的成本補回來？這些你考慮過嗎？

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