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不過許靜現在已經沒心思想太多智亞的事，畢竟她已經出來，得為新僱主“智林”多打算打算才是真的。

你有了新僱主，天天嘴裡還唸叨著“我們那會兒……”、“原來……”，那不是招人煩麼？

許靜已經有過一次跳槽經歷，深知這是要不得的。在其位，謀其政。至於老東家的事，自有別人操心！

而且接下來的事情也還不少，許靜不但要顧著新公司註冊，做為小組領頭人她還得兼顧艾米和曉茹，同時協調她倆的進度。

這事必須步調要一致，缺誰都麻煩。比如還有幾天人就要過來了，場地、傢俱、裝置沒齊全，你讓人家怎麼開展工作？

又比如系統得提前安裝除錯完畢，處於可用狀態才行吧？

再有，系統上不能沒有公司名稱和品牌標誌（logo），需要提前擬定，把設計好的字型、圖形等轉化為數字稿件，交給賈林的ui工程師嵌入頁面……。

等等。

這下許靜才知道什麼叫“協調”了，開始佩服起陳蘭來。

“真見鬼，我這還是個沒開業的公司，那麼大個智亞，當初沃爾夫怎麼擺佈得井井有條的？”

她覺得頗不可思議。以前看著陳蘭花兒滿辦公區轉悠，總覺得他特悠閒自在。

現在許靜親身經歷一番，才覺得恐怕這活兒沒兩把刷子還真做不下來！

說起公司的品牌標誌還有個小插曲。自企業名稱定為“智林”後，設計個什麼樣的logo又成了難題。

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