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“莎莉，你找我？”查理進來，臉上帶著殷勤的微笑小心地問道。

孫瑤示意他坐下，手裡拿著一支水筆，開口問：“查理，傳媒部門現在多少人？”

“本部四十七個，外地分支還有十六個。”

“人數不少。”孫瑤眼角一瞄，看到門外艾米朝某個方向做了個手勢。

“比起網際網路、地產那些來，咱算是小部門。”查理咧嘴一笑。

“我記得你當初加入智亞的時候，這行業一個人都沒有。說起來幾乎就是你從零打造了智亞的傳媒部門，可算是它的締造者了。”

“唉！那時候別提了，要人缺人，要客戶沒客戶。”查理苦笑，心裡暗暗納悶，這娘兒們叫我來難道就為敘舊、憶苦思甜？

孫瑤也不著急，有一搭沒一搭，不緊不慢地聊。兩個人從建立傳媒部門漸漸說道智亞的發展擴大，然後聊到最近開始的福利調整。

孫瑤問他對績效考核辦法有什麼建議，後來開始說每個組長、顧問、助理各自的特點、優劣勢。

查理慢慢覺得莎莉興許就是打算摸摸底，看自己對本部門的熟悉和掌握程度，於是開始滔滔不絕、盡力配合，孫瑤倒也聽得津津有味。

中間查理手機響了幾次，他開始沒接，後來為表示自己的專注和尊重乾脆把聲音關成了靜音狀態。

查理本身就很會聊天，加上他對部門也確實瞭解得很細緻，所以兩人交流得相當投入和諧，孫瑤甚至親手給他倒了杯咖啡，還關切地讓艾米拿來了小點心充飢。

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