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藤原康夫作為一個地地道道的RB人，自然習慣性的站在了RB人思考問題的角度是若有所思的問道：“真要是按照社長說的那樣去做，狀元郎黃酒廠的員工們不會鬧騰起來嗎？

在RB，別說失去工作，哪怕是到了六十歲正式退休，也不一定能夠單靠養老金安穩的生活。

除非是政府的公務員，大手企業的退休人員，才能夠每月拿到不錯的養老金，以及一筆可觀的退休金。

至於中小企業的退休人員，特別是只靠國民年金生活的人，就更不可能了。即便退休了，也還會去打工。”

石原正雄侃侃而談道：“這隻能夠說明你不瞭解中國大陸當下的一些有關退休制度的實際國情。

狀元郎黃酒廠的員工們要是知道了我們這一個事情，非但不會有人鬧騰，而且還會歡欣鼓舞。我在他們的心目當中絕對就是一個厚道的好人。

即便給我立一個長生排位，也絲毫不過分。他們絕對會發自內心的保佑我今後每一天都健健康康和長命百歲。

到時候，他們不但每月不用上班就能夠按時拿到二百多元的內退錢，而且還完全不用擔心後面的養老保險和醫療保險的交費問題。

只要時間一到，他們就能夠正式退休。按照他們的說法就是進了保險箱，人事關係就從企業轉入進了社保局，從而有了政府方面的信用擔保和背書。

他們這一代人自然不會全部都老老實實地在家裡面閒著，只靠內退錢生活。但凡有一點技術，門路和關係，或者是自己主動出去找到工作，也能夠每月再賺個幾百元不成任何問題。

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