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眾人點點頭。

很快，一號就分派了各種工作。

50人去找水，30人去找食物，30人去伐木，40人利用石頭製造工具……

最後那50名沒有勞動能力的人，就留在原地，做些力所能及的編織工作。

比如製作繩子。

這時候就體現出人多的好處，可以遍歷多種可能性。

而且每一組都分配了組長，副組長，記錄員，用於記錄每個人的工作量。

一號找水，二號找食物，三號伐木，文生在臨時駐地帶人制造工具。

當然組長和副組長等人也要幹活，只是會額外增加貢獻積分。

尤其是現在，更加是要起到核心作用，才能建立起來威望。

光靠嘴巴說，光靠社交能力強，別人並不會信你，依靠你。

你得有實實在在的本事——組織力這個東西，是不能直接看見的，它要依託於其他東西來展現。

比如你擅長謀劃，像朱元璋的組織力強，是建立在他能夠解決許多造反者所遇到的問題——戰術問題，解決了這些，才能真正拉攏住人。

只要一個人找到水，只要水不是太少，就夠很多人用的。

食物也是一樣的道理。

如果是一個人荒野求生，可能在找水的環節上，幾天時間找不到，人就被迫渴死了。

就這樣，資深者隊伍，開始了尋找水源等工作。

因為合理安排組織過，所以眾人的行動效率還算高。

之對比，主播一隊，卻是亂哄哄的。

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