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第五章模擬面試

回到家裡，客廳裡燈火通明，電視卻罕見地沒有開。媽戴著老花鏡拿著一疊列印資料一頁一頁地仔細翻著。爸端了杯不知泡了好多開的茶水細細地品嚐。

“媽，爸，我明天就可以去培訓班了。”王自立喜滋滋地報告了他們這個喜訊。

“來，兒子，你先看一遍這道面試題。二十分鐘。看完之後，我和你爸假扮面試官，現場模擬。”媽把手上的資料遞給王自立。

時間到：與領導相處的原則是：尊重領導、服從領導、幫助領導、適應領導。

問：領導的錯誤決定，要你去執行，你的處理辦法是：

王自立心想，上午剛遇到許科長以勢壓人，無中生有的造出一份檔案要自己蓋章簽名，晚上老媽就甩出這樣一個問題。心裡不得不佩服老媽的遠見。

沒法。照辦吧。王自立吊二郎當地答。

“嘿，你就當我們是考官，你要嚴肅的回答問題。”媽像模像樣地指責。

“認真點，兒子，想過關就要好好答，上面不是寫了答案的嘛。”爸指著他手裡的資料提醒。

“哦，我想哈。嗯，一是向領導請示，弄清領導的意圖，在請示的過程中婉轉提出自己的想法，努力讓領導改變原來的決定；這是第一點。嗯，第二，如果領導仍然堅持錯誤的決定，就應該服從和執行。如果這一決定後果不太嚴重，或者只是小事，可以在執行的過程中，透過自己的努力，儘量減少負面影響。

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