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瑪麗莎·梅耶爾坐在飛往拉斯維加斯的商務機上的時候，依然有些懵懵懂懂，感覺這一天的經歷太過夢幻了。

原本自己只是想去谷歌的辦公室抗議一下，因為他們弄崩潰了學校的網路而耽誤了她完成畢業設計。

結果莫名其妙地，就以程式設計師的身份加入了一家新成立的搜尋引擎公司，併成為了創始團隊之一。

而自己的新同事斯科特·哈桑也在飛機上，兩人被老闆裹挾著飛往拉斯維加斯參加老闆表哥的告別單身派對，順道見一下另一個新同事羅賓·李。

瑪麗莎對這位來自華國的業內大牛還是早有耳聞的，這位本科畢業於北京大學，在布法羅大學獲得了計算機碩士學位的程式設計師，不僅創造了用於搜尋引擎頁面排名的Rankdex站點評分演算法，而且在Infoseek擔任高階工程師其間，建立了圖片搜尋演算法。

新老闆特意向她和哈桑解釋，如果不是迪士尼的入股導致了Infoseek的內亂，他是很難說動擁有幾十萬Infoseek期權的羅賓·李跳槽的。

據說迪士尼安插的管理人員，不僅粗暴干涉羅賓·李的研發工作，而且用大量的無意義的會議和報告干擾程式設計師的正常程式設計工作，最後逼得羅賓·李停下了手頭的極為重要的UltraMatch定位演算法的改進工作。

同樣在研究的使用者行為定位的瑪麗莎知道，定位演算法不是上線即萬事大吉的，需要在實際應用中作出大量改進，才能使得推薦的內容更為“智慧”，而迪士尼的管理人員卻忽視了這一點，將其歸納到後期維護的內容中去了。

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