一個企業，頻繁流動員工，不是一件好事。質量難以保證。只有穩定員工隊伍，不要有大的流動，生產經營也好，質量也好，就有了起碼的保證。”

聽遠峰這樣說了，這個老闆有了一聲嘆息。

其他老總們，遠峰就不一一找了。

像天使護衛鎖具公司的老闆張永琪，倒是主動跟遠峰溝通來了。

“聽說，要成立聯合工會。這個，我支援。”

畢竟，曾經在國企工作過。張永琪最早工作單位是天宇柴油機廠，後來在一家縣辦鎖廠。

天宇柴油機公司，早先是大集體，後來轉成國營。調到縣裡的鎖廠，雖然規模小，那也是一個國營廠。

在張永琪的意識中，凡是企業，就應該有一個工會。

組織工人娛樂，活躍企業的文化生活。有個大事，讓職工們討論，聽取大家的意見，集思廣益。

張永琪的意識中，職工提的意見，採納了，效果就很不錯。

在工業園沒有打算成立工會時，張永琪就想在鎖具公司成立工會。現在有工業園牽頭，他比其他老總們要積極多了。

製造工業園內，只有遠端集團有工會，主席還是達偉。

即使遠安合資，這個依傍遠端集團組建出來的大公司，也沒有工會。

遠峰去向華令虎彙報，製造工業園成立工會這個事。

“這個事抓得好，抓得及時。勞動者的根本利益，必須保證。現在，有的老闆，以為只要有錢，把工人們不當人待。要讓他們清楚，這裡是社會主義國家。”

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