“上一次我就看出問題來了，監獄裡怎麼可以容忍這樣的犯人！是服刑改造來了，還是做官當老爺來了？連監管幹部也敢汙辱，對別的犯人更是想打就打，想罵就罵。

你要是處理他，他竟然能發動犯人告發和誣陷你！那一次我關了他5天5夜禁閉，他居然沒出禁閉室就鼓動了30多個犯人聯名告發我的問題，說我態度惡劣，對犯人任意打罵。

還說我對犯人敲詐勒索，強拿惡要，把犯人們逼得無路可走！30多個犯人呀，幾乎是整個中隊在押犯人的三分之一！如果沒有人在幕後支援，犯人們怎麼會對他言聽計從，讓幹啥就幹啥？而這個王國炎又怎麼會有這麼大的能耐和號召力？如果讓這樣的罪犯為所欲為，我們這些管理人員以後又怎麼工作？我頂了整整5天5夜，硬是沒能頂住，最後竟然是各打40大板、王國炎的思想意識有問題，你的工作方法也有問題。

我當時並沒有退縮，只要這個王國炎不承認錯誤，不交待他的問題，我就一直關他的禁閉，半個月認錯半個月放他，一個月認錯一個月再放他，我就看他到底有多硬！沒想到5天的禁閉還沒有到頭，就有那麼多的人跑來給他說情，程隊長、馮科長，還有你們的單科長，後來連監獄裡的領導也打來了電話！有些人一見到我就說，你怎麼能弄出那麼大的亂子來？咋的就有那麼多的犯人鬧事？尤其是監獄裡的領導，竟然打電話對我說，如果把事情鬧大了，出點什麼意外，萬一要是再有什麼人把這些事捅到外面去，讓司法廳或者勞改局的領導知道了，那可就麻煩了，不只我們監獄的形象要受影響，我們監獄下一年的模範評獎也要泡湯。

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