更何況還有那一句話說的是青出於藍而勝於藍，我覺得這一切都非常的正常。

我現在是設身處地的為了公司去著想，所以說我這個人很開明，一些後續的事情，我打算都要給秦朵去做。

這次召開董事會之後，其實說句實話，我有意要把董事長的位置讓給秦朵。

主要她的能力太強了，如果說我把她壓在我的下邊那就有點兒太屈才了，況且她也沒法大展手腳。

當然了，我是真心實意的從公司的利益角度出發的，人家有這個能力，幹嘛不讓人家做？

目的是為了讓公司更好，如果成立董事會的話我就直接做CEO的位置，然後留個董事局主、席，董事長的位子，還是讓秦朵來做。

等公司慢慢一步步擴大起來的時候，一切步入正軌的時候，如果說到那個時候，我的思維跟能力都跟不上，我也會退位讓賢。

對於一個公司來講，這就是應該讓公司發展下去的最好辦法，而不是什麼東西都自己一手抓。

其實這個東西理解起來非常簡單，這就像是我們大人看孩子一樣，每個家庭都會要自己的寶寶，也都知道對於寶寶而言，一定要讓他自己學會獨立溺愛是不好的。

可是很多家長都明白這個道理，可以說沒有不懂這個道理的，但是一旦事情發生在自己身上之後，都會或多或少，都會變得自私溺愛。

其實這個是不對的，即便是知道這個事情不對勁，可是也同樣是改變不了，大人對於疼愛孩子的那份心都能理解。

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