如果完成指標，自然皆大歡喜，完不成指標，可是整個辦事處都沒資格去申報升職加薪的，哪怕比去年完成的多也不行，相當草蛋。

宋頌只是個普通的銷售員，還沒想過要有多大格局去替公司或者辦事處考慮未來，他只擔憂他自己。

眼看著已經臨近年底，他的序時指標還有一大半沒有完成，不說是整個辦事處最差的吧，但也要排在倒數幾名了，每次開會都會被點名出來批評，是真的難受。

唉！為了生活，忍了！

果然，例常週會進行到最後一個環節時，宋頌和另外一個同事被點名站了起來，被主管劈頭蓋臉一頓罵，他倆只能在部門同事的冷眼旁觀中立正站好、低頭捱罵。

銷售本就如此，業績為王。

達不了標，就立正捱罵，沒什麼可以辯解的。

不過，令宋頌沒想到的是，今天和之前的例常週會不太一樣，主管竟然最後又增加了一個環節，給他和另外一個同事安排了新的客戶。

據主管自己說，安排給宋頌的這個客戶，年前肯定有一個專案要上，這個專案之前一直都是他自己跟著的，現在分派給宋頌，就是為了給宋頌一個完成指標的機會。

主管還說，這個客戶人不錯，這個專案也有很大機率可以拿下來，如果宋頌連這個機會都把握不住，年後就不要來上班了，乾脆回家種地算了。

宋頌表面笑著表示感謝，實際心裡已經在罵娘了。

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