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柳菲向張峰解釋道：“姜和唐二人競爭的最終結果是，唐柔將接任區教育局副局長一職，姜國樑將調往鎮明街道擔任副主任。區裡組織部的考察工作已經完成，只等區常委會討論透過。”

“這樣一來，二人沒有了利益衝突，當然關係融洽了。”

“同時，何冬與姜國樑的關係也微妙起來。”

本來張峰還以為自己撞上了狗屎運，能從學校輕易來到區教育局工作，沒想到的是，自己捲入了一場競爭中。

如果自己事先知道此事，根本不會同意來黨政辦工作，而現在如果競爭失敗，再回到學校去，實在太丟面子了。

沒有背景、沒有人脈的張峰，覺得事到如今，只能硬著頭皮把自己的工作做好，現在最關鍵的就是把教師節表彰會方案策劃好。

經過整整一天的苦苦思索，張峰終於把活動方案大致設計好。

姜國樑主任給了三天的考慮時間，他現在已經有了基本思路，不急於去完善細節。

想先放二天，看看有沒有更可行、更合理的想法。

還有一個考慮，就是領導並沒有要求你立即辦好，你就不能只隔了半天一天就去請示彙報，這會讓領導認為你沒有認真的考慮過，是在應付了事。

在機關事業單位工作，無論是處於最基層的辦事員、還是科室長，甚至是局級領導，都需要這方面的歷煉。

既要把事情做好做出成效，又要讓你的領導覺得你確實化費了一些時間和精力，確實在用心工作。

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