結婚了，一旦工作上有所追求，又怕被淘汰，那麼就算是結婚了，也會想著晚點要孩子，因為大城市的工作壓力真的很大。

這麼算的話，晚婚晚育基本上已經形成了一個趨勢，相比較而言，二三線城市，小地方的人就沒那麼大的壓力，生活節奏也會慢很多。

“老公，你在想什麼呢？”周若雲坐在我身邊，開口道。

“剛剛和爸聊了一些公司裡的事，就是年後公司要裁一些人，怎麼說呢，就是優勝劣汰，這不是馬上要年終考核了嘛，這次的年終考核特別重要，韓總監會盯著這一塊，他應該會在各部門瞭解情況，然後才會有決定，年後會開始裁員，然後招聘新人，而這其中年紀大的，就沒那麼大的優勢了，其中還談到了職工懷孕請產假這種事。”我說道。

“每家公司都會這麼幹，特別是一些工作節奏比較快的公司，高強度工作的企業，那是一直保持著競爭力的。”周若雲說道。

“我知道，起碼年輕人腦子快，身體好，加班也不嫌累。”我說道。

“時間很快的，00後已經開始就業上崗了，我們這種八零末，九零初的都三十多歲了，特別七零後八零後，年紀在四十歲上下靠近五十歲左右的，很多真的是辦法，要面臨淘汰，這其中能做到領導，或許還好，但如果混不出個名堂，那麼很容易被人事盯上。”周若雲說道。

“這種年紀，基本上都是中年人，上有老下有小，家庭壓力那麼大，老人要養，有的還有房貸，然後孩子還在讀書，一旦下崗了，這想想就感覺有些不安心呀。”我說道。

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