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谷村新司的全球性戰略視角，既讓牛爾理清了櫻花山莊的業態結構及其戰略地位，也給牛爾的人生樹立了一個終極性的目標。僅僅從這一點上說，牛爾就覺得谷村新司的價值，絕不僅僅是幾百萬的事情了。

當然信任歸信任，監管歸監管。

明面上有各種規章制度，私下裡還有牛爾的各路眼線。近身有三豹子的跟隨服務，內部事務有柳妍和佐佐木西。牛爾也不瞞著谷村新司，直言內部有需要支援的事務，找柳妍她們就可以。都解決不了的，就直接找他牛爾。

谷村新司正式上崗後，牛爾就像卸下了一副重擔，立馬輕鬆了不少。

以往一直遊戲生活，甚至有點渾渾噩噩的牛渣，因為有了明確的人生奮鬥目標，整個人的精神狀態幾乎就是煥然一新。

當然牛爾也知道，櫻花山莊對於谷村新司所說的全球性戰略而言，其實實在是微不足道。因為跟前世好萊塢這樣的電影工業基地和全球時尚發源地相比，櫻花山莊無論是地緣優勢還是綜合影響力，與好萊塢幾乎沒有可比性。

然而就像他張羅著拍那些限制級影片一樣，櫻花山莊不過是他以及他的團隊的“練手”作品。透過在櫻花山莊的操作實踐，積累經驗甚至教訓，培養團隊並拓展公司的綜合社會資源，這些才是最要的。

當然，他在這裡的投資，也並不想只是賠本賺吆喝。

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