崔志紅不想那麼多，因為他已經很想在這個節骨眼上，多為集團的事情出份力氣，他已經把自己最精髓的部分都貢獻了出來，包括他對於策劃部的整體銜接和調整，還派了李波去了南陽，也派了秦貴去了廣州，無論下屬們怎麼去打拼，最終是要歸結於總體業績的，策劃部不是單獨執行的部門，真的還需要各個部門的大力配合和支撐，崔志紅就是這樣一步步走過來的，他當初來天尚集團上班的時候，也跟李波一樣，就是一名普通的策劃師，只是那個時候策劃部就四個人，沒有什麼策劃師，崔志紅是裡面最努力最用功的 一個！如果講崔志紅還喜歡使用自己的功底來做策劃，那麼他也會獲得一些意想不到的收穫，崔志紅就是這樣的一個人，他不用去跟上級多講什麼。他就是要好好地奮鬥，哪怕是獲取不到對應的資訊，他也無怨無悔，要知道：現在要找份像樣的工作真是太難咯，如果崔志紅還想在這方面有一定的收益，崔志紅真的應該好好地兌現自己的行為體系、價值體系、專業體系。崔志紅沒有這樣做，他就是老老實實做好策劃就夠了，不會像張一飛那樣跟隨著其他部門領導人勾心鬥角，搞派系鬥爭，崔志紅也顧及不上，他就一個小白，怎麼去跟那些大佬去比拼呢？

崔志紅來天尚集團的第三個年頭就提升為策劃部高階主管，然後又升上了高階策劃經理一直到今天，就是沒有做上總監，這對於崔志紅來說也是一輩子的遺憾，如果今年的業績不達標，這個總監崗位他只怕一輩子也無緣去勝任的，如果只是為了這個總監崗位，其實對於崔志紅來講也是沒有必要的，因為崔志紅還不至於為了一個崗位去拼命，他總想怎麼去達成這個年度業績？

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