“那我們好好的聊聊，我沒事，剛才在寫本子，做新媒體，好多事要自己做。接了一個廣告的活，要求至少五個本子，我們倆聊完我再寫。”

“不懂，沒明白。”我說道。

“就是段子，不過要想著怎麼把客戶的產品植入，還要讓段子點選率上去，暴不暴的不一定，但要能吸引看完。這麼一說你明白了吧，很多人拍的短影片都是有劇本的，而且都是收錢做軟廣告的。我接的就是為一個產品寫劇本，然後再拍幾個短影片，這樣拿一點基礎的廣告費不至於餓死。如果某個影片點選率很高，我的收入就很可觀了，按點選率收取後續費用的。”

我對這些不感興趣，也就沒再多問，就轉回話題，問她要聊點什麼？謝亞敏先是要我講了講喀什最近的一些見聞。然後又問我自己的事做的怎麼樣，問了華雯的情況，說到熱依罕去了上海，小酒館現在是個新的人在看著，謝亞敏認為無所謂，只要正常營業就可以，她認為我有的時候太情感化。

“哥，管理員工可不能這樣，你對員工好是員工的福氣。但是不是所有人都會透過死心塌地的給你打工來回饋你的，所以，一是一二是二，要恨下心來做管理。你付了薪水和獎金，這已經是對員工的付出給了交待，感情用事做不了老闆。”

一直以來，不停的有人提醒我，指出我的短板，但真的到了某個時刻，我還真狠不下心。就拿熱依罕的事來說，放別人那裡一定不會把熱依罕送到上海去當保姆的，因為小酒館換個人可能就會變差。但是在我這裡完全沒考慮自己，先是想到陳琰需要，又因為熱依罕很想去上海，就很愉快的決定了這個事，根本沒想著對小酒館或者餐飲店那邊有沒有影響。

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