日期：2009-10-15 11:43:41

“to 北斗星

我雖然上班才一個月，但是一直很彷徨，感覺未來很渺茫，希望你指點指點。

我不到22歲，剛剛從武大畢業。我很任性，先是學的是一個很不適合女孩讀的機械專業，畢業後又選擇了北方一個離家5000多里遠的小國企工作。

每天穿著工作服早八晚五的混時間。工資巨低，福利也微薄。來了以後發現這裡員工流失的很厲害，工齡三年以上的員工寥寥無幾，大部分跳走。所以沒有人看好我，把我當個過客。

其實我也的確不習慣現在的生活環境和文化，一直嚴重水土不服。這裡的條件也是在很惡劣，落後，每天上班的路上都是馬拉板車和沿街叫賣的小販，滿地動物糞便。

我雖然希望穩定，但不能接受在這裡生活一輩子，很想離開，我也不想拿嫁人做為改變自己狀況的方法，只有合同滿後離開回家找工作。

可是現在社會競爭這樣激烈，從國企出來後還有競爭優勢麼?而且這個企業無論何時何種理由離開都扣檔案，哪怕合同期滿。

剛開始上班就想著離開，會讓人覺得不踏實。可是我覺得長遠的職業生涯規劃越早確定越好，對吧。

樓主有什麼好建議麼？”

你的情況確實有些為難，不過，基本上可以確認的是，你應該爭取儘快離開那裡，在離開之前，需要做幾個方面的準備。首先，選擇一個職業方向，要麼是跟你現在所做工作有緊密聯絡的，要麼沒有聯絡，但是你自己很喜歡也比較擅長的方向，然後花些時間去了解目標工作有哪些具體要求，對照自己缺少的，著手開始做準備工作，為將來求職做必要的準備。其次，充分了解那些離開的人，檔案是怎麼處理的，既然人員流失這麼嚴重，應該不至於每個人都是被扣著檔案，“黑”著走的。瞭解清楚之後，你也可以適當地做些準備，提前跟一些關鍵人員搞好關係，還是要爭取清清爽爽地離開，別留下什麼遺憾或者糾紛。年青人處事容易衝動，有時候心一橫，反正就是楞著離開了，儘管現在的確很多公司不是那麼在意檔案，但是，如果你及早做些必要的準備工作，能夠把這裡的事情解決得乾淨利索之後在笑著離開，這也是一種成就，也是能力的體現。

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