日期：2009-09-23 20:23:58

To: joehuang2000

“北斗兄：

我在廣州一家大型平面媒體工作有3年多了，說來這個行當和我的專業相差甚遠，很多人奇怪學理工的人竟然操起了文字的槍。不過不管怎樣我還是獲得了這家報紙的錄用通知。3年過去了，經驗也積累了不少，也有了一些成績，本人考慮到在報紙幹是青春飯，想換個地方，目標想去企業（是國內外的大型企業）做內宣或者外宣。經過和獵頭面談，他們也認為我的能力不錯。可是推薦到了外企（兩家都是500強的）那邊，HR對我的綜合評價很高，卻因為我不是學中文的而拒絕了我的申請。請問北斗兄，這是否意味著幾乎所有的大型外企都要求傳訊主管都必須科班出身？像我這樣的經歷，你認為下一步去哪些型別的企業發展更為合適，從事何種工作更容易獲得聘任？先謝謝你抽空能為我指點一下。”

首先你自己的經歷已經說明了現在實際上很普遍的真實情況：那就是大學生畢業後所做的工作未必就非得是大學所學的專業！我身邊很多在外企工作的朋友就是這樣的：做銷售的有學旅遊的，有學歷史的，有學外貿的，我是學計算機專業的，做IT行業的銷售算是勉強對口。因為大學的教育主要教會大家一些學習的方法和技巧，以及非常基礎的專業知識，大多數技能都需要在工作以後再學習、磨練。在明白了這個道理以後，你就會明白：你應聘的那家公司很有可能沒有對你說實話，或者公司有比較特殊的原因，這並不代表普遍情況。你也可以很誠懇地跟獵頭的顧問溝通這個事情，相信他們告訴你的結果跟我說的差不多。不然，他們也就不會那樣推薦你去目標公司了。因此，多花些力氣搞清楚真實的原因，對你還是很重要的，對你以後改進方向和求職都很有幫助。

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