日期：2010-10-10 2:10:00

其實本人做人事專員時間並不長，算起來也就半年多的時間，可能也談不上有什麼經驗，因為本身咱也不是專業的人力資源管理專業畢業的，只是工商管理裡面有人力資源管理這麼一個課程，在聽課和同學的交流當中瞭解了一些東西而已。雖然有人力資源管理員、人力資源管理師這些考證的東西，但是當時在學校的時候覺得考個證有什麼用，現在的證水分太大，含金量是大大降低的，即便拿到這個證，沒有經驗也是空的。要是在5年前有個證，那還可能是個香餑餑，就像十幾年前的大學文憑一樣。但是這已經是5年後了，所以就沒有考。說實話，咱還真不想考這些個證，因為我看過那些考題也跟考過證的同學交流過這方面的東西，覺得也就那麼回事了，何必浪費這個時間去聽那些所謂教授、講師嘰歪呢。當然，如果真的要從事這個崗位，既然國家有這個資格證的制度，那不妨考考二級以上這個級別的。不過二級以上的級別也不是說你想考就給你考的。基本來說這個考證其實有點像武術的段位，初級、三級這些就是三段以下的，其實很簡單，就是那麼點事，然後慢慢的往上到了二級、一級就跟六段、九段這種一樣，這就厲害了，因為到了這個級別的，理論和實戰的功力可謂是相當深厚了。那麼其實個個都想到六段、九段，但又希望沒有六段以下的這些段位一樣。咱有自知之明的，不會好高騖遠的。

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