我如此這般地跟敖總說了後，敖總說，希望我把基礎教育管理系統再完善一下，並把三個系統加上直播功能後再走。最後我答應敖總，好，沒問題，我再多留一個星期，下週五再走，而且一定走。

這個週五下班後我不歡而回。回去的路上我冷靜下來後，仍然不覺得我有什麼不對。我為什麼要做那麼多、要做那麼好呢？沒錯，站在老闆的角度，他當然希望員工全力以赴，做到最好，而且工資成本越低越好。可是站在我作為員工的角度，我當然希望我的工作越輕鬆越好。如果我做了很多、做得很好了，你沒有把產品賣出去，你不會給我額外的獎勵；但是如果你把產品賣得很好了，你會不會按比例給我提成？如果會，那麼我拼了命也要給你做到最好。但是你不會！所以我只能按市場規律，“一分錢一分貨”，你給我多少錢，我就給你做多少事，適當情況下也可以額外給你多做一些，但再多就恕難從命。你以為一個月那點工資，就能買到我上班時間內一刻不停地給你做到十足嗎？何況我此時中途辭職，從正常工資裡抽出來當年終獎的那四個月的獎金都成泡影了，你也不會照發給我是不是？

與小鐘、良子和小陸三人所做的硬體開發比起來，我開發這些系統不需要投入更多的成本，以購買必要的晶片等硬體回來做測試，系統開發出來後他們就可以直接拿去賣錢，而且還可以無限複製，不需要購買任何硬體來生產，可謂一本萬利。而且我不認為我做的系統不行，起碼就算他們只是拿這些系統去忽悠，也可以讓他們有東西拿出去忽悠。

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