每次遇到棘手的難題，你首選要想的不是抱怨，而是要告訴自己鍛鍊的機會來了。

自己設定壓力有個方法：

首先註冊一個新的郵箱賬戶，密碼隨便取一段，但是密碼要複雜，複雜到你自己完全記不住，密碼抄下來收好。

在新的郵箱裡寫好一封正式的辭職信，辭職信分別發給你的上級、同事、好友及人力資源部。

將信件定時傳送，一般定時的時間不要超過1個月，時間越短，壓力越大。

然後在這段時間裡去完成你設定的一個任務。

你最好讓你的朋友幫你保管密碼並監督進度，甚至是由你的朋友幫你申請郵箱密碼。

日期：2008-12-24 10:17:19

卷三十六

語錄：職場上沒有一個人值得你去培養和敬仰。

教會了徒弟餓死師傅的事天天都在上演。

如果你的下屬的成績比你出色，那他很可能將你取代；

如果你的成績比較出色，這時候就要面對莫名其妙而來的打壓。

對於你的上司，你最好是恭順一點，在精明的領導前最好學會韜光養晦，不管這個領導說什麼，在平庸（注意他是否很小心眼，睚眥必報）的領導面前更多的是需要去哄，你的成績和能力可以充分的展現出來，這樣的領導要取而代之。

對於下屬和同事，比你有能力的人要暗中打壓和利用，不要和這種人的關係太好，否則在別人眼裡你只是供人對比的綠葉。比你差的下屬和同事你則可以去團結，當他們的意見領袖。

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