這個“失火的城門”具體是什麼，我那時級別比較低，確實不知道。大概的原因就是BBB好像是在美洲那邊有個什麼人事變動，於是就把BBB亞太區的財務老大－一個英國人給調到那邊去了。因此，亞太區的CFO職位就空了下來，TA其實是有能力做這個職位的。不過公司卻從其他地方調來一個人，這個人是香港人，以前也是在BBB亞太工作的。據我的觀察，估計當年和TA的職位差不多。

也許這個事情讓TA有些失落吧。而另一方面，TA其實對BBB的工作也早就有了審美疲勞。TA的老公是我在AAA的老闆，早就是合夥人了，錢是不少掙，而且兩個人的孩子據說早就在國外工作定居，沒什麼經濟負擔了。巧的是，正在這時，也有家公司請TA過去，這公司是很獨一無二的一家公司，屬於名氣大，工作會比較輕鬆的那種。這公司在香港的產品和服務，估計沒幾個香港人不用的，而且是長期用的。公司肯定是不錯，而且基本上不需要出差，這個也很對TA的胃口。所以TA自然就接受了這個offer。

而TA在這之前，曾經招聘了一個從安永出來的人YA，級別不過是副經理，幫助她料理一些中國區的事情。後來華中區經理缺人，就把YA派到華中區做財務經理去了，而且初期是向NJ彙報的。但YA在香港做副經理那段時間，和香港財務的不少人搞得很熟。TA走了，中國區的總監換成了一個從安達信來的女士KK。YA在香港期間，和KK關係還可以，後來到了華中區，對KK提出的一些財務專案，都是很支援。這個寶YA是押對了。其實那些專案現在看來確實對業務沒什麼特別的幫助，NJ不屑去做，我自然跟著NJ走，也就不上趕著做了。

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