歐陽很激動，因為他捱了揍，要求嚴厲對待此次肇事者。這時那個董事比較不友好地說了一句話，他說電子廠的資產優勢是顯而易見的，如果貴方沒有看到有得可圖是不會跟我們合作的。這時巴永爾說話了，他清清嗓子說，如果這些工人鬧下去，將會讓公眾輿論失去理智，將我們陽立公司推向不利的一方，明顯居心不良的人在利用社會情緒將陽立公司推向“不良投資者”的境地，這是我們所不願看到的，實際上我們陽立公司是電子城比較有歷史的企業，有良好的信譽。再說了，我想電子廠的工人針對歐陽所做的這些事情，應該是觸犯了刑法，如果歐陽堅持要處理這件事情，恐怕還需要細細思理量。最主要的是我們陽立公司的一方，想了解投資公司的這兒的思路。

兩個紀檢的人員在做筆記。

董事說，處理電子廠的工作人員的就業問題，最早我們就跟你們提過了，這是我們談合作的前提。另外，合作還要進行，我們入資陽立公司的各種手續都已經辦理了，且花費了大量的評估費用，工商註冊也完成了，目前只是在專案運作的過程中出現了問題，屬正常現象。目前我們要做的事情是如何協調關係，處理好電子廠工人的事情。不能就如此輕率地說停止合作，這不是兒戲。

歐陽想了想說他原則上同意繼續合作。但是與電子廠劉主任的兒子之間的事情，要分開處理，追究刑事責任；還有，劉主任從陽立公司已經把錢拿走了，沒有履行合同，也要追究經濟責任。

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