徐風剛簽完一年的合同，就跟店長提出重新佈置商場的結構，還提交了一份草圖。得了店長的大力讚賞。學設計的總能結省空間而且讓外觀看起來寬敞大方。他的方案通過後，貨架和櫃檯集體大挪移。累得那些員工怨聲載道。連他的上司都說他搶功。徐風的這次大挪移很成功，後來總店的區域經理來巡店，被列為示範店，規模店。全國一百多家連鎖店全部效仿這類佈局。徐風一下子從理貨員逃了二級，升到了主官。有史以來，他是最年少有為升得最快的一個主管。此後他每天的工作只管派人組裝貨架，在這方面他是一個強手。他的提升是由總部決定的。他們多了一個有才的主管，還有個免費的設計師，他幾乎在店裡呆的時間很少，平常跟著區域經理一起全市巡店，然後回來根據地型和店的規模，重新規劃各個銷售部門的位置。超市佈局是個很深奧的學問。服裝飲料，電器五金，生猛海鮮、水果菸酒，日用品，化妝品，床上用品。讓人看得眼花繚亂，他硬是一絲不苟的將這些東西排放得有條有理。新店開張時，總部的副董事長還特意將他請了過去看地型，請他設計。他打破常規將停車場設計在三樓，入口處在三樓，出口在一樓，這樣一來，顧客必須從上而下，整個商場繞一圈才能出門，沿路都擺放著促銷便宜的商品，很多人買東西都是順手，看著喜歡就放進了購物車。一個商場旺季一天的營業額超過了兩百萬。他的威望極高，兩年的時間內就升到了硬貨部經理，直接管著七個部門主管，二十幾個領班及員工，間接管著幾百號促銷員。商場裡的第三把交椅。除了店長，副店長，其餘的都是他說了算。就連店長也得給他面子，店長在總部也沒他那麼好的人脈。他利用設計天份成了神話和偶像，商場裡的美女無一不對他羨慕及崇拜。他為人也比較虛偽，重要節日請手下一起吃頓飯，深得民心，兩年內跟著手下人一起學銷售，後來又總結了一套自己的綱領，到總部去開會時，就把下面人的那一套學問搬出來，現學現賣。區域經理跟他是如影隨形，要拜把子，多次要調去總部都被他婉謝了。一來他不習慣整天坐辦公室，泡妞扯蛋他文采蜚然，當初唸書寫首情詩給班花，他愣是一個晚上寫了八九頁，掏心挖肺，煽情用盡，第二天還能接著上面往下寫。一到開會談正經的，他一般說不了二十分鐘。開會訓人對於半個藝術家的徐風而言本身就是一件頭痛的事。我一去他管轄的超市購物，他總要領著我逛一遍，誇誇其談，說每一樣都是他的作品。包括那些促銷員，他都看成了他的傑作，他沒有創造，卻經過了他滋潤和修飾，才會長得那麼落落大方，水靈嫵媚。二來如果不能跟這些促銷打成一團是件很遺憾的事。月薪九千，加上各類補貼，夠他逍遙。每個月他還要從各個供應商那裡拿黑錢，小日子過得很愜意。每次供應商請他吃飯，廢話不用說，洗完桑拿，最少要塞個五千塊不止的紅包。要不然他老人家一動氣，第二天就重新佈局，將你的商品擺放到最角落裡，無人光顧。哪怕你商品在電視上做的廣告再多，放在超市裡，如果不是放在顯眼的位置，與各類功能相同，不同品牌的產品混雜在一起，加上其他品牌促銷員的巧舌如簧，很難說誰高誰低，質量不是關鍵，關鍵是怎麼銷售，天時地利人和都要具備。哪怕你是不知名的產品，徐風一句話，放在商場顯眼位置做兩個星期促銷，馬上就觀者如潮。

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