回過頭來介紹一下，這位B同學。重點大學的應屆生，不錯的專業，不錯的學習成績，而且據她自己介紹，還是他們學校學生會的骨幹。的確，她整體給我的感覺也是一個很活潑很擅談的女孩子。總體上來說，從外形和溝通上來看，她給人的感覺就是非常的活潑。因此，很自然的，她不符合我們的企業文化和工作內涵。

我們希望找到的是部門內部骨幹型的員工。我們的理解既然是骨幹，首先必須是一個好的team player，然後，他必須是具有領導潛質。而這位B同學給我的感覺，她可能在學校裡是別人模仿和追求的物件，很前衛很有個性而且是很顯眼的那種，很有活動能力，但是，根據我的推測，如果要她融入我們目前的團隊，可能會有點難度，因為目前我的團隊是屬於Support的團隊，看上去會相對比較傳統，相對不那麼活躍。因此我倒覺得她更適合去業務一線，比方說Sales呀，需要顯山露水的地方。如果讓她進我的部門，無異於把一盆鮮豔怒放的鮮花，放在一群比她高大的綠色灌木的中間，不鬱悶死她，也不可能看到她出頭的機會，更談不上作為部門日後的骨幹了。

事後，在跟人事交流的過程中，人事也表達了和我相同的觀點，因此，她很可惜，如果她來之前，能夠仔細閱讀一下工作職責和要求，改變一下形象，或許，這個機會有可能就是她的。但是，是不是會做的好呢？是不是會符合她的性格和嚮往呢？

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)