此後,她禮貌的起身告訴我HONEYWELL的面試需要一個嚴格的流程,她們會對面試者進行評估,然後交由總經理挑選再做第二輪面試.我也不尷不尬的附和,說應該的每個公司動有自己的流程我能夠理解,希望有機會再合作云云.然後我回到了公司,我知道此面試凶多吉少,結果也果然如此,可惜那個只有一面之緣的美眉.面試猶如人生,很多事情就在一瞬間決定了,我們所能做的就是,盡最大的努力,看淡雲聚雲散,你的那片雲在哪裡呢?

日期：2007-5-19 21:32:18

外企生活＆面試＆工資三

Honda

在一個人才市場偶然發現HONDA的招聘隨便遞了份簡歷,HRGG給了我一個地址要我下午去某某五星酒店去面試.第一次進入這樣的場合似乎有點緊張,可是到達目的地看到人頭攢動,無數個充滿憧憬天真爛漫的眼神,我才明白那其實就是普通面試,只不過場地交換了一下.

首先每個人領了英語與智力各一份,應該說英語測試很簡單,估計高中水平就能拿滿分.至於智力似乎有點搞笑,無非是A=B,B=C則A=C或者一年的鴨子兩條腿,十年的鴨子幾條腿的問題..

很多問題我已經忘記了,只記得有一道題目是:如果你是籃球教練離終場還有50秒與對方差距四分發球權在你手裡你會如何選擇。我對籃球提不起興趣，隨便說兩句草草了事。之後就是面試了，六個人一排面對三個考官。首先依個自我介紹，除了一個美眉大家都平淡無奇。那個小妹首先從自己以前從事的國有企業說起，然後是自己的大學到自己的出身再到當前的想法，以及以後的職業發展。整個過程成了她一個人的新聞釋出會。奇怪的是面試官並不打斷她的話，似乎還非常感興趣。

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