唐德宗讓翰林學士較長期穩定在崗位上，卻不給他們升官，這是史無前例、空前絕後的。這種現象看似奇怪並讓人費解，實際上卻是唐德宗猜忌群臣心理的正常反映，與他的個性和為人也是完全一致的。他一方面需要翰林學士在身邊為他服務，另一方面又不讓他們有升遷的機會，目的就是便於駕馭和控制。在德宗朝尤其是貞元后期，翰林學士於是形成了這樣一種奇怪的命運：既職參樞密，又官卑俸微；既寵幸有加，又“動必拘防”；既風光無限，又多所疑忌。這樣的日子當然很不好過，心也很苦，但又不敢提出任何異議。韋綬要辭職，也只能以母親年老、自己有病為藉口，哪敢說待遇低、無前途這樣的話。即使如此，最後還是惹得唐德宗很不高興。

在韋綬辭職和不讓兒子做翰林學士的背後，有沒有待遇過低這一因素在起作用呢？這就要看怎麼解讀了。

由此可見，領導對秘書，工作上壓任務，政治上嚴要求，這些都是必須的，但生活上給予關心，待遇上合理照顧，也是應該的。搞得身邊的人灰溜溜的，抬不起頭來，實際上也會影響工作。唐德宗在位歲久，政治方面卻沒有大的作為，而姑息藩鎮，縱容宦官，以致朝廷益弱，方鎮益強，這與他對翰林學士的使用和管理方式不當也是有關係的。

日期：2010-10-13 22:38:46

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