為有效發展工商業戰略，為了給齊國源源不斷的輸送商業戰略人才，為把齊國打造為一個天下至強的工商業帝國，管仲主張實施便於商業人才交流成長的聚居方案和父子職業傳承的主張：

“……使其彼此相聚居，相互交流，以知貨值缺少，買賣幾時，何處應有，以我所有易其所無，我才有無有之物，短缺之財。商人子弟世為商人，少兒習之，其心安矣，如此商業無不精通興盛。”

“工為工，商為商，各有分界，不相雜處。使百工各按所屬而聚居，陶工和陶工同丨居丨一處，木工和木工同丨居丨一處，漆工和漆工同丨居丨一處，相語以事，相示以功，相陳以巧，相創以智，旦夕從事於此，以教子弟，少而習慣於此，其心安，其技精，其業有傳承，工之子弟常為工，故此工無不技精業熟興旺發達。”

這就是打造齊國的戰略人才庫的初步建設構想。

各界人士按職業聚居，也就是同項專業技能和同個行當的人聚集在一起，便於他們之間交流生產技術經驗和行業資訊，便於創造出哺育專業人才成長的車間庫房般的環境氛圍。

而專業人才是國家進行專業生產分工的前提。而專業生產分工的擴大，反過來又會導致專業知識的進一步深化和積累，產生知識規模化效應，對提高國家生產力水平也是大有裨益的。

更透徹的說，這個過程不斷自發演化持續下去，齊國便可達到一個資訊互利更便捷，資源流傳效率更高，力量不斷更新壯大的工商業水平。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)