丹頂鶴電器的人力資源總監姓李，四十來歲，網上的照片看起來城府很深，真人似乎比較單純，說話東北味很濃。她問了人力資源常問的一些問題，沒一個刁鑽的，我一一回答，她問我為什麼離開上海來東北發展，我說：“朋友在這邊。”她說：“女朋友嗎？”我沒有回答，只笑了一下，她沒有深究，看她臉上的表情，對我應該比較滿意。最後她問我在待遇方面有什麼要求。這個我倒忽略了，來之前我想過對方可能要問的很多問題，可把待遇的問題忘記了，我在鱷魚電器還拿著工資呢，我忘了我過來也可以拿工資。我說：“這個公司應該有相關的規範吧，我希望能拿到規定幅度之內偏高的待遇。”她說：“這個崗位比較特殊，幅度上下落差比較大，你還是說個數吧。”我說：“我希望不低於5K。”我認為這個數字不高，我去鱷魚電器之前就拿這個數。她說：“你簡歷上在鱷魚電器的待遇是月薪10K，現在變成5K，你覺得合適嗎？”我說：“那是在上海，生活成本高，而且工資、獎金、福利每月算在一起。”

其實這個回答有破綻，但她沒有深究，用鉛筆在我的簡歷上寫了我的待遇要求，又說：“梁先生您上午還有沒有時間，如果有時間，我想讓您見見我們劉總。”

劉總，難道是劉遠圖？我在網上看過丹頂鶴電器總裁劉遠圖的介紹，軍人出生，年齡約是五十二歲，丹頂鶴電器的高管好像就一個姓劉的，如果我沒記錯，肯定就是他了。我去鱷魚電器時，面試我的是副總曾胖子，到這裡改成總經理面試我，覺得很受重視。我說：“有時間。”李總監說：“那您稍等，我去看劉總在不在。”

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