我首先把工裝圖紙上的關鍵尺寸寫下來，每個尺寸測量三遍，很枯燥的活，同一個工裝，需要用很多檢測工具，因為每個尺寸的精度要求都不完全相同，後來的工作中才知道老外把這一項叫GIP（General Inspection Plan）,這中間用到了很多工具，比如說簡單的遊標卡尺，螺旋測微器，CMM，還用到了一些Laser的檢測方法，後來發現這一段插曲在後來的工作中非常實用。學會了怎樣選擇合適的測量工具來檢測尺寸。

大約一個月後，試用期三個月結束，我正式轉正，老大給我加了280塊，工資由原來的820+820變成了960+960塊，補貼還是不變，400多塊，總共2300多塊。其實那時候我們拿到手的還沒有生產線的組長多，他們工作年限長，基礎工資就有1000多塊，然後每個月加班160-180小時，差不多就3000多塊，這些老組長們大多是70後的，從生產線開始，一步一步做起來，很多女孩子的最美好的青春時光就這樣無情的消磨在資本家的生產線上，為了家中還在讀書的弟弟妹妹，從十七八歲就開始出來打工，結了婚，把孩子扔給父母，每年就那麼幾天回家看看孩子。一個最真實也很無奈的故事，一個四川的老組長，長生下孩子，修完產假後，就把孩子扔給家裡的老母親，每年就春節幾天回去看看，有時候還請不到假，那一年，孩子10歲，他們兩口子好不容易回趟家，孩子不認他們，死活不叫他們爸爸媽媽，兩口子一氣之下決定再生一個。

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