雖然我沒有什麼聽到對我的怨言，但我覺得這種行為本身就是對我工作的一種侮辱和藐視，就是一種宣戰。思前想後，越想越生氣。因此，我當天晚上就打電話給他，直接問他是不是對我有意見。他一點解釋都沒有，只是說沒有。

第二天，我想他要是跟我解釋一下，這件事情就算過去了。可他竟然把他透過的那個人牽了進來，說公司人際關係太複雜了，還警告我不要參與其中。

這時，我雖然很生氣，但是也沒有再繼續深究下去。李從那天開始，就不跟我說話，一直端著架子，倒是我因為工作的原因還得找他說話。

當然，風暴也在醞釀之中，終於迎來了一次華麗麗的大吵架。

吵架那天，早晨，因為每個月公司獎勵制度的審議，需要製造部的班長們開會確認。而我負責人，我在早會上通知大家開完早會後馬上來辦公室進行審議。可是過了半個小時後，沒一個人來。我就問李：會議什麼時候可以開啊？

李就把手頭的東西一甩，很兇地質問我：“你什麼意思啊？”

被同事這樣當面質問，我還是第一次。我就大聲回了一句，“你是製造部的老大，我才問你啊！”

這時，班長們陸陸續續地下來了。雖然窩著火，但我也就沒再說什麼。

會議完畢之後，我越想越生氣，要是論常理，李的反應應該是：是啊，怎麼還不來啊，要不用廣播喊一下。想必是李私底下對我有很多怨言，所以借題發揮來兇我。但是，捫心問自己，我沒有任何對不起他的地方，就算是我對他不滿，我也從沒有在上司面前說過他什麼。

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